AAA

Вакансии

 

 

СВЕДЕНИЯ

о вакантных должностях муниципальной службы

поселения Краснопахорское в городе Москве 

05.09.2017

с 13 сентября 2017 года объявлен конкурс на замещение вакантных должности муниципальной службы: заместителя главы администрации по организационным, социальным и правовым вопросам, начальника отдела социального развития. Продлен срок приема документов на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста службы по ГО и ЧС.

Вакансии:

-заместитель главы администрации по организационным, социальным и правовым вопросам;

-начальник отдела социального развития;

-ведущий специалист службы по ГО и ЧС.

5 октября 2017 года проводится конкурс на замещение вакантных должности муниципальной службы: заместителя главы администрации по организационным, социальным и правовым вопросам, начальника отдела социального развития, ведущего специалиста службы по ГО и ЧС.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Для замещения должности муниципальной службы заместителя главы администрации, начальника отдела социального развития - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет. Для замещения должности муниципальной службы ведущего специалиста службы по ГО и ЧС требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности не предъявляются.

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

 Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

5. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


31.08.2017

31 августа 2017 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего службы по ГО и ЧС.

На вакантную должность было заявлено  2 претендента.

В результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен.

Решение комиссии: продлить срок конкурса на замещение вакантной  должности  муниципальной службы ведущего специалиста службы ГО и ЧС.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

27.07.2017

27 июля 2017 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего службы по ГО и ЧС.

На вакантную должность было заявлено  2 претендента.

В результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен.

Решение комиссии: продлить срок конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста службы ГО и ЧС.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

07.07.2017

6 июля 2017 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела социального развития, было заявлено  2 претендента.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, победителем конкурса признана Гришина Маргарита Владимировна.

Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претенденту, не признанному победителем конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

30.06.2017

05 июля 2017 года в администрации поселения Краснопахорское объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущий специалист службы ГО и ЧС

1) Вакансии:

-ведущий специалист службы ГО и ЧС;

2) 27.07.2017 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста службы ГО и ЧС.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

 

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

3) Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

5. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

07.06.2017

 

05 июня 2017 года в администрации поселения Краснопахорское должен был состояться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главного специалиста отдела социального развития.

В связи с отсутствием лиц, желающих принять участие в конкурсе, конкурс признан несостоявшимся.

 

В соответствии с распоряжением администрации поселения Краснопахорское от 07 июня 2017 года № 75 продлен срок приема документов на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста отдела социального развития.

I.  Вакансии:

-главный специалист отдела социального развития.

II. 06 июля 2017 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела социального развития.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

 

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

 

III. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

IV. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

V. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

 

11.05.2017

05.06.2017 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела социального развития.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

 

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

 

3) Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

18.04.2017

 

18 апреля 2017 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и развития территории.

На вакантную должность было заявлено  2 претендента.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, победителем конкурса признан: Бороденко Виктор Викторович.

Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

 

07.04.2017

 

6 апреля 2017 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главного специалиста отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

На вакантную должность было заявлено  3 претендента.

Один кандидат на конкурс не явился.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, победителем конкурса признана: Вечеркина Карина Бакировна.

Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

28.03.2017

 

Вакансии:

-главный специалист отдела по организационным вопросам и делопроизводству;

- главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и развития территории.

18.04.2017 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и развития территории.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

 

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

 

 

III. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

IV. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

V. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

 

 16.03.2017

 

16 марта 2017 года в администрации поселения Краснопахорское должен был состояться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главного специалиста отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

В связи с отсутствием лиц, желающих принять участие в конкурсе, конкурс признан несостоявшимся.

 

с 17.03.2017 объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста отдела по организационным вопросам и делопроизводству

I.  Вакансии:

-главный специалист отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

II. 16.03.2017 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

III. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

IV. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

V. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме

 

17.02.2017

 

с 22.02.2017 объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста отдела по организационным вопросам и делопроизводству

 

I.  Вакансии:

-главный специалист отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

II. 16.03.2017 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

III. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

IV. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

V. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме

 

02.02.2017

 

2 февраля 2017 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главного специалиста сектора по вопросам в сфере закупок и потребительского рынка.

На вакантную должность было заявлено  3 претендента.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, победителем конкурса признана: Грыу Светлана Ивановна.

Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

 

10.01.2017

 

В соответствии с распоряжением администрации поселения Краснопахорское с 11.01.2017 объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: главного специалиста сектора по вопросам в сфере закупок и потребительского рынка

Вакансии:

-главный специалист сектора по вопросам в сфере закупок и потребительского рынка.

02.02.2017 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста сектора по вопросам в сфере закупок и потребительского рынка.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: разработка, составление и проверка соблюдения сроков и условий исполнения контрактов, проведение электронных аукционов, конкурсов, запроса котировок, планирование закупок (подготовка, корректировка, публикация плана закупок); проведение процедур закупок: подготовка, согласование и публикация; работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

 

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

 

 

3) Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) документ о профессиональной подготовке, переподготовке в сфере закупок;

13) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

5. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме

26.12.2016

 

 

23 декабря 2016 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- заместителя главы администрации по организационным, социальным, правовым и кадровым вопросам.

На вакантную должность было заявлено  3 претендента.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, победителем конкурса признан: Нестеренко Евгений Владимирович.

Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

 

23.11.2016

В соответствии с распоряжением администрации поселения Краснопахорское с 01.12.2016 объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: заместителя главы администрации по организационным, социальным и правовым вопросам.

1)  Вакансии:

-заместитель главы администрации по организационным, социальным и правовым вопросам.

2) 23.12.2016 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации по организационным, социальным и правовым вопросам.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

3) Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

5. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

22.11.2016

17 ноября 2016 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- главного специалиста отдела социального развития;

- ведущего специалиста службы по ГО и ЧС.

На вакантную должность главного специалиста отдела социального развития было заявлено  2 претендента.

На вакантную должность ведущего специалиста службы ГОиЧС было заявлено 3 претендента.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, победителем конкурса признаны:

- на должность главного специалиста отдела социального развития -Киселева Лилия Андреевна;

- на должность ведущего специалиста службы по ГОиЧС - Бублинский Анатолий Анатолиевич.

Победителям конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

26.10.2016

В соответствии с распоряжениями администрации поселения Краснопахорское с 26.10.2016 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы: ведущего специалиста службы ГО и ЧС и главного специалиста отдела социального развития.

1)  Вакансии:

-ведущий специалист службы ГО и ЧС;

-главный специалист отдела социального развития.

2) 17.11.2016 проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста службы ГО и ЧС  и главного специалиста отдела социального развития.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Трудового кодекса РФ; законодательных и нормативных актов РФ, законодательных и нормативных актов города Москвы, регулирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные навыки: работа с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;  работа с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

делового и профессионального общения.

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Должностная инструкция ведущего специалиста службы ГО и ЧС

Должностная инструкция главного специалиста отдела социального развития

 

Дополнительная информация по конкурсу по тел. 8-495-850-81-11

Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, кабинет 4; понедельник-четверг с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00

3) Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую  книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или документ, подтверждающий её запрос;

12) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

5. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

 

01 августа 2016 года в администрации поселения Краснопахорское состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- начальник отдела по организационным вопросам и делопроизводству.

На вакантную должность было заявлено  6 претендентов.

В результате оценки профессиональных качеств кандидатов на основании результатов индивидуального собеседования, а также представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, победителем конкурса признан Орловский Игорь Константинович.

Победителю конкурса предложено прибыть в администрацию для оформления соответствующих документов.

Претендентам, не признанным победителями конкурса, документы могут быть возвращены по личному письменному заявлению по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25, к. 4 (телефон (8-495-850-81-11).

 

 

    Типовая форма трудового договора

 

 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ КРАНОПАХОРСКОЕ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ «___________» ПО КОНКУРСУ

 

"_        _" _________ 2014 г.                       N ____

    

   

    Г. Москва

     П. Краснопахорское

    С. Красная Пахра

    Ул. Заводская, д. 25  

 

    Администрация  поселения Краснопахорское в лице  __________ (должность) ____________________________, именуемого   в  дальнейшем,  "Представитель нанимателя (Работодатель)",___________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

действующего   на   основании Устава поселения Краснопахорское, принятого решением Совета  депутатов  поселения Краснопахорское от 18.02.2006 г. N 3/6 __________________                                                                                                                                     

(наименование и кем утверждено)

и гражданин(ка) Российской Федерации __________________________________________

                                                   (фамилия, имя, отчество)

Назначенный на должность муниципальной службы ___________________администрации поселения Краснопахорское в администрацию поселения распоряжением от «__»___________20___г. №____ по результатам конкурса на замещение указанной должности муниципальной службы, именуемый (ая)  в  дальнейшем  "Муниципальный служащий",  вместе именуемые в дальнейшем Сторонами,  заключили   настоящий трудовой договор о нижеследующем:                                   

 

1. Общие положения

 

    1.1.Муниципальный служащий _ _______________________________________________

                                                                     (Ф.И.О.)

Поступает на муниципальную  службу   в  администрацию  поселения Краснопахорское на должность муниципальной службы _________________________________администрации поселения Краснопахорское (наименование должности) отнесенной в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы к __________________ группе должностей.

 

1.2. По настоящему Договору Муниципальный  служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному  служащему прохождение муниципальной  службы в соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также законами города Москвы от 6 ноября 2002 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Уставом поселения Краснопахорское, муниципальными правовыми актами.

На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом города Москвы от 22.10.2008 г. №50  "О муниципальной службе в городе Москве" (в редакции закона г. Москвы от 13.06.2012 г. №24, от 03.07.2013 г. №40).

1.3. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно __________________.

1.4. Местом работы Муниципального служащего является администрация поселения,  расположенная по адресу: г. Москва, п. Краснопахорское, с. Красная Пахра, ул. Заводская, д. 25.

1.5. Работа по настоящему Договору является для Муниципального служащего основной.

1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей Муниципального служащего ______________________.

(число, месяц, год)

 

1.7. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

 

2. Обязанности сторон

 

2.1. Муниципальный служащий обязуется:

2.1.1. Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Москвы,  Устава поселения Краснопахорское.  

2.1.2. Добросовестно исполнять обязанности по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией; в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, запросы депутатов, органов исполнительной государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. Принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами города Москвы.

2.1.3. Взаимодействовать с органами государственной власти и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.

2.1.4. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

2.1.5. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Знать и соблюдать установленные порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и должностную инструкцию.

2.1.7. Соблюдать режим работы, установленный в администрации;

2.1.8. Бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям муниципальных органов местного самоуправления,

2.1.9. Представлять в установленном порядке сведения о себе, и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему и членам его семьи на праве собственности имуществе,  являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

2.1.10. Представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги  и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими города Москвы;  

2.1.11. Сообщать обо всех последующих изменениях своих анкетных данных; возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, содержащие служебную информацию.

2.1.12. Сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

2.1.13. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством;

2.1.14. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

2.1.15. Принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

2.1.16. Уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы, определенные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.1.17. Выполнять   по   соглашению  сторон дополнительные обязательства по   поручению   Главы поселения Краснопахорское и  его заместителей.

2.1.18. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим разделом, муниципальный служащий администрации поселения исполняет обязанности и соблюдает ограничения, установленные законодательством Российской Федерации, Москвы.

 

3. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя):

 

          3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:

3.1.1.Изменить или расторгнуть настоящий Договор в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе;

3.1.2.Требовать от муниципального служащего исполнения условий трудового договора, должностной инструкции, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

3.1.3. Поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3.1.4. Привлекать муниципального  служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

3.1.5. Реализовывать иные права, предусмотренные Законом города Москвы, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в городе Москве.

 

          3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:

3.2.1. соблюдать условия настоящего Договора;

3.2.2. Создать муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения его должностных обязанностей;

3.2.3. Обеспечивать проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение классных чинов муниципальному служащему, в соответствии с действующим законодательством о прохождении муниципальной службы в городе Москве и иными нормативными правовыми актами города Москвы;

3.2.4. Своевременно и в полном объеме выплачивать муниципальному служащему денежное содержание в соответствии с условиями настоящего Договора;

3.2.5. Премировать муниципального служащего по результатам работы, выплачивать надбавки к должностному окладу за выслугу лет, классный чин, особые условия муниципальной службы;

3.2.6. Выплачивать муниципальному служащему компенсационные выплаты в соответствии с Законами города Москвы и иными нормативными правовыми актами города Москвы;

3.2.7. Предоставлять муниципальному служащему в установленном порядке отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого установлена действующим законодательством;

3.2.8. Обеспечивать предоставление муниципальному служащему других гарантий, предусмотренных законодательством для муниципальных служащих муниципальной службы.

 

  1. Ограничения, связанные с муниципальной службой

 

4.1.          Муниципальный служащий не вправе:

4.1.1. Быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Московской городской Думы, депутатом законодательного (представительного) органа иного субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом органа местного самоуправления;

4.1.2. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4.1.3. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами или законами города Москвы, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4.1.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо в организациях, которые подчинены или подконтрольны этому органу;

4.1.5. Получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

4.1.6. Получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за действия, связанные с исполнением им должностных обязанностей;

4.1.7. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключение командировок, осуществляемых по договоренности органов местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

4.1.8. Принимать участие в забастовках;

4.1.9. Использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

 

5. Оплата труда

 

5.1. Муниципальному служащему выплачивают в полном размере причитающуюся заработную плату два раза в  месяц: 5 и 20 числа на счет банковской карты.

5.2. Муниципальному служащему ежемесячно выплачивается денежное содержание, состоящее из:

      -     должностной оклад в размере, кратному должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области ________ (в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы), __________ рублей в месяц.

-                  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере _________% должностного оклада;

-                  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере _______% должностного оклада;

-                  Ежемесячное денежное поощрение  в размере до _________ % должностного оклада;

-                  надбавка за особые условия труда в размере __________ % должностного оклада;

-                  другие поощрительные выплаты в соответствии с Положением о денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Краснопахорское.

 

6. Служебное время и время отдыха

 

6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). При этом нормальная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов в день, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.

6.2. Режим работы муниципальному служащему устанавливается в соответствии с внутренним трудовым распорядком дня администрации поселения Краснопахорское.

6.3. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности муниципальной службы и денежного содержания, включающий:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется стажем работы на муниципальной (государственной) службе;

в) изменение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также предоставления иных дополнительных отпусков, осуществляется в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе, законодательными и иными нормативными правовыми актами города Москвы;

 г) ежегодный отпуск муниципальному служащему предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

 

7. Ответственность сторон

 

 

7.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8. Прекращение и расторжение договора

 

 8.1. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе Работодателя по следующим основаниям:

8.1.1. Достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

8.1.2. Прекращение гражданства Российской Федерации;

8.1.3. Невыполнение обязанностей и несоблюдение ограничений, установленных для муниципального служащего Законом города Москвы от 22.10.2008г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»;

8.1.4. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, а также ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

8.1.5. Возникновение других обстоятельств, предусмотренных законом города Москвы от 22.10.2008г. № 50  «О муниципальной службе в городе Москве»;

 

9. Разрешение споров и разногласий

 

 9.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования споров в судебном порядке.

 

10. Заключительные положения

 

10.1.Условия договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон и могут быть изменены только по соглашению сторон.

10.2. По соглашению сторон в условия настоящего договора могут вноситься изменения и дополнения, которые оформляются письменным дополнительным соглашением к настоящему договору.

10.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим договором, стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, законодательством Российской Федерации и законодательством г. Москвы.

10.4. Расторжение настоящего договора может быть осуществлено по требованию одной из сторон.

10.5. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле муниципального служащего, второй у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу, и вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Представитель нанимателя (Работодатель):                      

 

 Наименование должности

_________________________ Ф.И.О.

«___»____________________2014 г.                             

      Муниципальный служащий

 

 

 

________________________   _________________

(подпись)                                         (И.О.Ф.)

 

«___»________________________2014 г.

 

Адрес: 142150, г. Москва, п. Краснопахорское

с. Красная Пахра,   

ул. Заводская, д.25         

 

Администрация поселения Краснопахорское

ИНН

КПП

р/сч.

Банк:

БИК

ОКАТО

ОКПО                                                                                                                      

Адрес:

________________________________________

 

 

Паспорт: Серии                 №

 

Дата рождения

 

ИНН:

 

Пенсионное страховое свидетельство

 

 

 

 

 

 

 converted_file_8207e5f7

0001

♦♦♦

продлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы  ведущего специалиста службы ГО и ЧС; объявлен конкурс  на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

-заместителя главы администрации по организационным, социальным, правовым вопросам;

-начальника отдела социального развития

подробности здесь

 ГУП "Мосводосток" приглашает на работу. Подробности здесь

 

21317713_1525084784222240_2298793228058953641_n

 

 ФНС информирует

oX_0S0p3aSo

ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР

ПОДРОБНОСТИ И АНКЕТА ЗДЕСЬ

***

 ГРАФИК БЕСПЛАТНОЙ ВАКЦИНАЦИИ ЖИВОТНЫХ В 2017 ГОДУ

 14020117166017CZNbannergif

***

ЕДИНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА УК "ШИШКИН ЛЕС"

8-926-885-37-78

 ООО "ГАРАНТ"  (пп/х МИНЗАГ, дд. 1,2,3,4)

8-495-850-80-60

ОФИС МФЦ РАБОТАЕТ
в с. Красная Пахра, д.21
понедельник, среда

11.00-20.00 вторник 9.00-18.00 суббота 10.00-16.00 пятница 8.00-15.45

 mosru-240x240-3

Dokumenty_2_of_2 11

***

 УВД по ТиНАО приглашает на работу

plakat13.02.2017

работа в россии

***

ВНИМАНИЕ!!!

В СВЯЗИ С  ПЛАНОВЫМИ РЕМОНТНЫМИ РАБОТАМИ 22 сентября с 9.00 до 18.00 в д. РАЕВО (КТП 645,206) БУДЕТ ПРОИЗВЕДЕНО ВРЕМЕННОЕ  ОТКЛЮЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ, КРАТКОВРЕМЕННОЕ ОТКЛЮЧЕНИЕ с. КРАСНАЯ ПАХРА (ТП 102,790, 883), д. ВАРВАРИНО, ЮРОВО, ГОРОДОК, БЫЛОВО, КРАСНАЯ ПАХРА

25 сентября с 9.00 до 18.00 ПРОДОЛЖАТСЯ ПЛАНОВЫЕ РАБОТЫ в СНТ "БЕРЕЗКА", "БАРСКИЙ ЛУГ"

 ♦♦♦ 

logo-mdmosru-new 

***

Banner

logo_czm1  

***

 Детские поликлиники Активный гражданин с сайта lichee.ru

Светлая линия МOESK_320x120

 240х115
 

♦♦♦

drb

телефон оперативной связи с населением 8(495) 957-04-14

♦♦♦

 paleev_bannera

♦♦♦

Единая справочно-информационная служба
Правительства Москвы
495-777-77-77
♦♦♦
читайте и смотрите нас
newfoto_ourtwitterinformation_items_14526Logo-Instagram

 

prefektura_troitskogo_i_novomoskovskogo_administrativnykh_okrugov

 

logo-tinao-blue

image001

♦♦♦

 banner_nalogovyy-kalkulyator (1)

business_ombudsman.mos.ru

департамент