Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих с учетом задач и функций администрации устанавливаются решениями Совета депутатов в соответствии с Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
Для замещения должностей муниципальной службы требуется соответствие следующим квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы – высшее образование;
б) для замещения младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование;
2) к работе:
а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – стаж муниципальной службы или работы по специальности не менее одного года;
в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы – требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности не предъявляются.